会社側は「コロナの影響で資金面が苦しい」と、残業代の支払いを渋ったものの、弁護士の粘り強い対応で455万円の残業代を獲得！

ご相談に至った経緯

Aさんは、トラック運転手として運転業務に従事していました。

労働時間は長時間であるにもかかわらず、休憩時間を十分に取得できないという過酷な労働環境でした。給与明細には、複数の名目で手当が支給されていると記載されていましたが、会社側に確認したところ、「手当はその月によって適当につけている」と言われました。

「きちんと残業代が支払われていないのではないか」と疑問をもったAさんは、法律相談に来られました。

ご相談内容

Aさんの給与明細には、

・基本給
・乗務手当
・勤続手当
・特別手当（残業）
・特別手当（休日）
・特別手当（早出・夜勤）
・長距離手当
・安全運転手当

と項目が分けて記載されていました。
Aさんは、「長時間労働しているにもかかわらず、特別手当（残業）の支払いが無い月が多数あること」また、「早出及び夜勤をした時間と実際に支払われた特別手当（早出・夜勤）の金額が合わない月が多数あること」等から、担当弁護士は、「Aさんには各種の手当が実態に即して支払われておらず、未払残業代があるのではないか」と説明しました。

そこでAさんは、会社に未払残業代を請求するため、弁護士に依頼しました。

ベリーベストの対応とその結果